WiWi Gast schrieb am 10.02.2023:
Hallo mir wurde eine Stelle als Developement Engineer bei Airbus in Hamburg/Unterweser angeboten und ich wüsste gerne bei welche EG Gruppe ich mich einordnen sollte und ob man überhaupt beim Personaler Verhandlungsspielraum hat.
Desweiteren wüsste ich gerne, ob man freiwillig zu einem 40h Vertrag wechseln kann, wenn es sonst nur standardmäßig 35h Verträge gibt.
Danke für die Antworten.
Da ich die genaue Stelle nicht weiß (JR Nummer) kann ich es dir nicht genau sagen, aber vergleichbare Stellen werden in der EG10-11 eingruppiert, manche tatsächlich auch schon AT. Verhandlungsspielraum gibt es bis zur der EG zu der die Stelle eingruppiert ist, also wenn das ne EG11 ist und sie bieten dir EG10 an, dann kannst auch auf die 11 verhandeln mit der entsprechenden Argumentation. Was nicht geht, ist wenn die Stelle auf 10 ausgeschrieben ist und du willst ne 11.
Bei den Stunden ist es grundsätzlich mal 35. Du kannst jederzeit fragen ob du auf 40h hoch kannst, manchmal eher ungern gesehen, manchmal sogar so üblich. Manche sind sogar auf 40h ausgeschrieben, das heisst du kannst auf jeden Fall 40h nehmen, musst aber nicht.
Und an den Bayern:
Keine Ahnung wo du bist, kann man so nicht sagen. Ich weiß von ein paar Firmen, so auch Airbus, dass sie sehr faire Equal Pay Regeln haben und du quasi alles analog durchläufst, z.B. LZ oder Wechsel von EGa auf EGb.
EG Hauptstufen, egal was die Leute in anonymen Internetforen behaupten, steigt man grundsätzlich niemals automatisch auf, sondern muss die immer individuell verhandeln z.B. angemessener Zeitraum (2-3 Jahre) oder erweitertes Aufgabengebiet.
Ein Master ist grundsätzlich keine Zwangsvoraussetzung für eine Hochstufung. Vorallem, was auch gerne behauptet wird, sobald man seinen Master hat gibts erstmal ne EG höher - absoluter Blödsinn. Der Master ist definitiv ein Türöffner nach oben, aber die EG Stufen gibts nur durch neue Aufgaben und Berufserfahrung. Daher ist auch mit einem Bachelor EG12 und AT drin.
Für dich gilt also erstmal z.B. 1 Jahr werkeln und dann neu bewerben bzw. mit deiner Leihfirma in die Verhandlung nach mehr Schotter gehen. Aller Anfang ist schwer, aber wenn du mal über die Leihfirma n bissl Erfahrung gesammelt hast, dann geht das mit dem bewerben deutlich einfacher, glaub mir. Als 08/15 Absolvent ist deine Quote vielleicht 10:1 dass sie dich wo einladen, wenn du mal 2-3 oder noch besser 5-6 Jahre Erfahrung hast, dann fährst du locker 10:8.
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